• Le soutien de terrain a étéimportant pour s'assurer que les leçons apprises pendant la formation étaient adaptées à la réalité et que les équipes se sentaient capables de changer effectivement leurs pratiques antérieures.
  
  
• Le travail du personnel national et international à temps partiel ddevait être relayé par un Facilitateur Régional à temps plein, en vue de garder le rythme et accorder le soutien nécessaire

<< Initial

< Préalable

Suivante >

Dernière >>

Accueil